VI Convenio colectivo nacional de la empresa Nokia Transformation Engineering & Consulting Services Spain, SLU
Vigente según el texto publicado
- Código de convenio
- 90100101012014
- Ámbito
- empresa · España
- Sector
- metal y telecomunicaciones
- Incrementos pactados
- 2025: adecuación de tablas al SMI, con incrementos del 2,7 % al 6 % para los grupos 1 a 4; 2025: +2,0 % sobre el salario de convenio y el Complemento Personal H para los grupos 5 a 12; 2025: +2,0 % del complemento de jefe de equipo; 2025-07-01: +1,8 % sobre la Base de cálculo de Pluses y +2,0 % en las compensaciones de los artículos 31 y 32; 2025: posible ajuste adicional de hasta el 0,5 % sobre salario de convenio y Complemento Personal H si el IPC supera el 3,5 %, para personas activas el 31 de diciembre de 2024
- Jornada anual
- 1752 horas
- Vacaciones
- 22 días
La publicación registra y publica el VI Convenio colectivo nacional de Nokia Transformation Engineering & Consulting Services Spain, SLU, aplicable a la plantilla activa de la empresa en España, con excepción de la alta dirección y con exclusiones específicas para el grupo profesional 00 en materias salariales y de promoción. El convenio tiene vigencia durante 2025, se prorroga anualmente salvo denuncia y mantiene su aplicación hasta la entrada en vigor de otro. Regula una jornada anual efectiva de 1.752 horas, distintas modalidades de distribución horaria, calendario laboral, permisos retribuidos y no retribuidos, suspensiones contractuales y medidas de conciliación. Reconoce 22 días laborables de vacaciones, con reglas de planificación, disfrute y días adicionales vinculados a la antigüedad.
Otros conceptos económicos del convenio
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Base de cálculo de pluses | 48,95 €/día |
| Base de cálculo de pluses | 6,16 €/hora |
| Compensación por trabajo a dos turnos o rotaciones esporádicas | 15 % de la base de cálculo de pluses |
| Compensación por trabajo a tres turnos | 20 % de la base de cálculo de pluses |
| Compensación por trabajo a turnos en jornadas no laborables | 70 % de la base de cálculo de pluses |
| Compensación por trabajo nocturno dentro de rotaciones | 50 % de la base de cálculo de pluses |
| Plus de Intervención en no laborable | 100 % de la base de cálculo de pluses por hora |
| Plus de Intervención los días 25 de diciembre y 1 de enero | 200 % de la base de cálculo de pluses por hora |
| Adicional por intervención nocturna en jornada no laborable | 50 % de la base de cálculo de pluses por hora |
| Adicional por intervención nocturna en jornada laborable | 75 % de la base de cálculo de pluses por hora |
| Plus de Trabajo Nocturno | 200 % de la base de cálculo de pluses por hora |
| Plus de Trabajo Festivos | 150 % de la base de cálculo de pluses por hora |
| Plus de Trabajo Festivos los días 25 de diciembre y 1 de enero | 300 % de la base de cálculo de pluses por hora |
| Complemento Jefe de Equipo por defecto | 121,54 €/mes |
| Complemento Jefe de Equipo máximo | 25 % de la retribución fija del artículo 21 |
| Kilometraje | 0,22 €/km |
| Dieta completa de manutención nacional | 50,42 €/día |
| Dieta de último día nacional | 25,56 €/día |
| Media dieta nacional | 11,53 €/día |
| Dieta especial complementaria | 775 €/mes |
| Dieta especial complementaria durante el primer mes si el desplazamiento supera 400 km | 1.000 €/mes |
| Dieta completa de manutención en viajes al extranjero | 57,56 €/día |
| Capital asegurado por accidente | 24.000 € |
| Ayuda por discapacidad | 50 €/mes por cada hijo, cónyuge o persona trabajadora con discapacidad |
| Complemento por contingencias profesionales | 100 % de la retribución fija |
| Complemento por contingencias comunes | 100 % de la retribución fija |
| Complemento de los primeros días de baja por incapacidad temporal | 50 % de la retribución fija |
Salario de Convenio por grupo profesional, con importes mensuales y anuales
| Grupo profesional | Euros/mes | Euros/año |
|---|---|---|
| 1 | 1.184 | 16.576 |
| 2 | 1.214,29 | 17.000 |
| 3 | 1.250 | 17.500 |
| 4 | 1.285,71 | 18.000 |
| 5 | 1.350,78 | 18.910,88 |
| 6 | 1.425,82 | 19.961,51 |
| 7 | 1.500,87 | 21.012,13 |
| 8 | 1.650,94 | 23.113,22 |
| 9 | 1.763,52 | 24.689,23 |
| 10 | 1.876,08 | 26.265,08 |
| 11 | 2.101,2 | 29.416,8 |
| 12 | 2.326,33 | 32.568,66 |
Importes en euros salvo que la cabecera indique otra unidad.
Porcentajes de compensación por disponibilidad según modalidad, día y presencia
| Disponibilidad | Día | Sin presencia – Porcentaje | Con presencia – Porcentaje |
|---|---|---|---|
| Disponibilidad parcial (de 7:00 a 23:00 hrs). | Laborable (8 horas). | 12 | 17 |
| Disponibilidad parcial (de 7:00 a 23:00 hrs). | No laborable (16 horas). | 24 | 35 |
| Disponibilidad completa (24 horas). | Laborable (16 horas). | 22 | 30 |
| Disponibilidad completa (24 horas). | No laborable (24 horas). | 44 | 60 |
Los porcentajes se aplican sobre la base de cálculo de pluses.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la jornada anual según el VI Convenio colectivo nacional de la empresa Nokia Transformation Engineering & Consulting Services Spain, SLU?
La jornada anual pactada es de 1752 horas, según el texto publicado en el boletín oficial.
¿Cuántos días de vacaciones establece el VI Convenio colectivo nacional de la empresa Nokia Transformation Engineering & Consulting Services Spain, SLU?
El convenio establece 22 días de vacaciones anuales, según el texto publicado en el boletín oficial.
¿Qué subida salarial pacta el VI Convenio colectivo nacional de la empresa Nokia Transformation Engineering & Consulting Services Spain, SLU?
Incrementos pactados: 2025: adecuación de tablas al SMI, con incrementos del 2,7 % al 6 % para los grupos 1 a 4; 2025: +2,0 % sobre el salario de convenio y el Complemento Personal H para los grupos 5 a 12; 2025: +2,0 % del complemento de jefe de equipo; 2025-07-01: +1,8 % sobre la Base de cálculo de Pluses y +2,0 % en las compensaciones de los artículos 31 y 32; 2025: posible ajuste adicional de hasta el 0,5 % sobre salario de convenio y Complemento Personal H si el IPC supera el 3,5 %, para personas activas el 31 de diciembre de 2024.
Convenios relacionados
- Acuerdo de modificación del IV Convenio colectivo de empresa de Eltec It Services, SLU servicios informáticos · verificado el 15/09/2026
- Convenio colectivo de Acuña y Fombona, SA convenio · verificado el 15/09/2026
- Convenio colectivo de ATE Sistemas y Proyectos Singulares, SL convenio · verificado el 15/09/2026
- Convenio colectivo de Babé y Cía, SL transporte · verificado el 15/09/2026
- Convenio colectivo de Contenur, SL, Servicios de mantenimiento saneamiento público y mantenimiento · verificado el 15/09/2026