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Convenio colectivo de Acuña y Fombona, SA

Vigente según el texto publicado

Fuente oficial: publicación BOE-A-2026-2226 del BOE · Verificado el 15/09/2026 contra el texto oficial.
Código de convenio
90105102012026
Ámbito
empresa · España
Incrementos pactados
El incremento anual de las tablas se vincula a la variación del IPC de enero de cada año respecto de enero del año anterior.
Jornada anual
1728 horas
Vacaciones
22 días

El convenio colectivo regula las condiciones laborales de todas las personas trabajadoras de Acuña y Fombona, SA, en sus centros de trabajo situados en el territorio nacional. Su vigencia comienza el 29 de octubre de 2025 y se extiende durante cuatro años, hasta el 29 de octubre de 2029, con prórrogas anuales salvo denuncia. Establece una jornada máxima de 1.728 horas anuales y permite cierta distribución irregular, con límites diarios y semanales. Reconoce 22 días hábiles de vacaciones, permisos retribuidos y no retribuidos, medidas de conciliación, protección de la maternidad, excedencias y formación. También regula las horas extraordinarias, su compensación mediante descanso o abono, el trabajo presencial y excepcionalmente a distancia, y crea una comisión paritaria para interpretar y vigilar el cumplimiento del convenio.

Otros conceptos económicos del convenio

Concepto Importe
Capital asegurado por fallecimiento por cualquier causa 33.315,8 euros
Capital asegurado por incapacidad permanente total 37.151,73 euros
Capital asegurado por incapacidad permanente absoluta 37.151,73 euros
Capital asegurado por incapacidad permanente parcial 37.151,73 euros
Capital asegurado por gran incapacidad 37.151,73 euros

Anexo I. Tablas salariales. Mínimo salarial

 Euros
Grupo Profesional 1 y 2.25.000
Grupo Profesional 3.24.000
Grupo Profesional 4.23.000
Grupo Profesional 5 y 6.20.000
Grupo Profesional 7, 8, 9 y 10.SMI

Importes en euros salvo que la cabecera indique otra unidad.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la jornada anual según el Convenio colectivo de Acuña y Fombona, SA?

La jornada anual pactada es de 1728 horas, según el texto publicado en el boletín oficial.

¿Cuántos días de vacaciones establece el Convenio colectivo de Acuña y Fombona, SA?

El convenio establece 22 días de vacaciones anuales, según el texto publicado en el boletín oficial.

¿Qué subida salarial pacta el Convenio colectivo de Acuña y Fombona, SA?

Incrementos pactados: El incremento anual de las tablas se vincula a la variación del IPC de enero de cada año respecto de enero del año anterior..

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