I Convenio colectivo de la empresa Lain Technologies, SL

Vigente según el texto publicado

Fuente oficial: publicación BOE-A-2026-10968 del BOE · Verificado el 15/09/2026 contra el texto oficial.

Código de convenio: 90105152012026
Ámbito: empresa · España
Sector: minería
Incrementos pactados: 2026: +2% sobre el salario base de tablas, con posible actualización adicional de hasta el 0,5% si el IPC supera el incremento pactado.; 2027: +2% sobre el salario base de tablas, con posible actualización adicional de hasta el 0,5% si el IPC supera el incremento pactado.; 2028: +2% sobre el salario base de tablas, con posible actualización adicional de hasta el 0,5% si el IPC supera el incremento pactado; además, puede aplicarse un 1,5% adicional si se cumplen íntegramente los objetivos previstos.; 2026: las tablas reflejan un incremento del 5 % respecto de 2025; 2027: las tablas reflejan un incremento del 5 % respecto de 2026
Jornada anual: 1760 horas
Vacaciones: 24 días

La publicación registra y hace público el I Convenio colectivo de Lain Technologies, SL, aplicable a las personas trabajadoras de sus centros actuales y futuros en España, con exclusión de consejeros, administradores, alta dirección y personal directivo. El acuerdo rige del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2028 y mantiene su aplicación hasta que sea sustituido por otro convenio. Regula los ámbitos funcional, personal, territorial y temporal, la denuncia, la compensación y absorción, la comisión paritaria y la organización del trabajo. También establece un sistema de clasificación en cuatro áreas funcionales y cinco grupos profesionales, con categorías específicas, movilidad y plurivalencia funcional, reglas para panelistas, contratación y periodos de prueba. En esta parte no constan tablas salariales ni importes retributivos.

Otros conceptos económicos del convenio

Concepto	Importe
Plus reactivo	88 €/mes
Plus de trabajo en festivo	40 €/día de trabajo efectivo
Plus de trabajo en festivo cualificado, turno sin noche	70 €/día
Plus de trabajo en festivo cualificado, turno con noche	200 €/día
Seguro de vida por fallecimiento derivado de enfermedad común o accidente no laboral	5.000 €
Plus de Disponibilidad por guardia semanal completa	166 €/guardia
Compensación de gastos por guardia semanal completa	53,34 €/guardia
Plus Turnicidad sin trabajo nocturno	295 €/mes
Plus Turnicidad con posibilidad de trabajo nocturno	320 €/mes
Prima excepcional de vinculación 2026	165 €/pago único
Recargo por horas de bolsa temporal, lunes a viernes de 06:00 a 22:00	40 % de recargo
Recargo por horas de bolsa temporal, lunes a viernes de 22:00 a 06:00	65 % de recargo
Recargo por horas de bolsa temporal, fines de semana o festivos de 06:00 a 22:00	75 % de recargo
Recargo por horas de bolsa temporal, fines de semana o festivos de 22:00 a 06:00	110 % de recargo
Daños a la propiedad considerados en el objetivo de seguridad	16.000 €

Clasificación profesional por área funcional, grupo y categoría

	Área funcional A. Corporativo · Puestos	Área funcional B. Oficina Técnica · Puestos	Área funcional C. Operaciones/planta · Puestos	Área funcional D. I+D+I · Puestos
Grupo y categoría.	G 1 Jefatura: – Directores/as.	G 1 Jefatura: – Directores/as.	G 1 Jefatura: – Jefe/a de planta. – Adjunto/a jefatura.	G 1 Jefatura: – Directores/as.
Grupo y categoría.	G 2 Responsables: – Jefe/a 1.ª. – Jefe/a 2.ª.	G 2 Responsables: – Jefe/a 1.ª. – Jefe/a 2.ª.	G 2 Responsables: – Director/a área. – Responsable (mantenimiento, mecánico, eléctrico).	G 2 Responsables: – Jefe/a de equipo-metalurgista.
Grupo y categoría.	G 3 Técnicos/as: – Técnicos/as.	G 3 Técnicos/as: – Técnicos/as.	G 3 Técnicos/as: – Jefe/a de relevo. – Planificador/a. – Coordinador/a (supervisor/a mecánico/a, eléctrico/a). – Oficial/a 1.ª (mecánico, eléctrico).	G 3 Técnicos/as: – Técnico/a.
Grupo y categoría.	G 4 Oficiales/as: – Oficial/a técnico/a. – Oficial/a administrativo/a.	G 4 Oficiales/as: – Oficial/a técnico/a. – Oficial/a administrativo/a.	G 4 Oficiales/as y operadores/as: – Operador/a A (polivalente). – Operador/a B. – Operador/a C. – Oficial/a 2.ª (mecánico, eléctrico).	G 4 Oficiales/as: – Analista 1.ª. – Analista 2.ª. – Operador/a.
Grupo y categoría.	G 5 Auxiliares: – Auxiliar técnico/a. – Auxiliar administrativo/a.	G 5 Auxiliares: – Auxiliar técnico/a. – Auxiliar administrativo/a.	G 5 Auxiliares y mantenimiento: – Oficial/a 3.ª. – Peón/a especialista. – Almacenero/a. – Peón/a.	G 5 Auxiliares: – Auxiliar de laboratorio. – Metalurgista Junior.

2025 · Área funcional A. Corporativo. Tablas salariales 2025

	Puestos	Salario anual (salario base + plus plurivalencia) – Euros	Salario * 14 – Euros	Salario Base * 14 – Euros	Salario Base Anual – Euros	Plus plurivalencia * 12 – Euros	Plus plurivalencia anual – Euros
Grupo y categoría.	G 1 Jefatura: – Directores.	32.000	2.285,71	1.964,29	27.500	375	4.500
Grupo y categoría.	G 2 Responsables: – Jefe 1.ª.	29.000	2.071,43	1.750	24.500	375	4.500
Grupo y categoría.	G 2 Responsables: – Jefe 2.ª.	27.000	1.928,57	1.607,14	22.500	375	4.500
Grupo y categoría.	G 3 Técnicos: – Técnicos.	26.500	1.892,86	1.571,43	22.000	375	4.500
Grupo y categoría.	G 4 Oficiales: – Oficial técnico.	26.000	1.857,14	1.535,71	21.500	375	4.500
Grupo y categoría.	G 4 Oficiales: – Oficial administrativo.	24.000	1.714,29	1.392,86	19.500	375	4.500
Grupo y categoría.	G 5 Auxiliares: – Auxiliar técnico.	22.000	1.571,43	1.250	17.500	375	4.500
Grupo y categoría.	G 5 Auxiliares: – Auxiliar administrativo.	22.000	1.571,43	1.250	17.500	375	4.500

Las tablas de 2025 se incluyen solo con finalidad ilustrativa y no tuvieron ni tendrán aplicación efectiva ni generan derechos económicos.