Convenio colectivo de CTC Externalización, SLU
Vigente según el texto publicado
- Código de convenio
- 90011622011998
- Ámbito
- empresa · España
- Incrementos pactados
- 2026: aplicación de un incremento máximo del 2% sobre las tablas salariales de 2025; posteriormente se prevén adecuaciones para grupos afectados por el SMI, manteniendo al menos un 1% de diferencial entre grupos.
La publicación registra y hace pública el acta de la Comisión Paritaria del convenio de CTC Externalización, SLU, aplicable al personal de esta empresa, mediante la que se aprueban las tablas salariales definitivas para 2026. El acuerdo parte de un IPC final de 2025 del 2,9 % y aplica el límite pactado del 2 % sobre las tablas de 2025. Además, contempla una actualización adicional para los grupos profesionales afectados por la subida del salario mínimo interprofesional, garantizando una diferencia mínima del 1 % entre grupos y permitiendo la absorción y compensación de otras partidas salariales. La tabla recoge salario base, PPE, salario mensual y salario anual para los grupos profesionales 0 a 8. El acta fue suscrita el 14 de abril de 2026 y posteriormente subsanada.
2026 · definitivas · Tablas salariales 2026
| Grupo | S. base | PPE | Salario mes | Salario año |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 1.221 | 203,5 | 1.424,5 | 17.094 |
| 1 | 1.233,21 | 205,54 | 1.438,75 | 17.264,94 |
| 2 | 1.245,54 | 207,59 | 1.453,13 | 17.437,59 |
| 3 | 1.258 | 209,67 | 1.467,66 | 17.611,97 |
| 4 | 1.270,58 | 211,76 | 1.482,34 | 17.788,08 |
| 5 | 1.283,28 | 213,88 | 1.497,16 | 17.965,97 |
| 6 | 1.296,12 | 216,02 | 1.512,14 | 18.145,63 |
| 7 | 1.325,48 | 220,91 | 1.546,39 | 18.556,68 |
| 8 | 1.338,74 | 223,12 | 1.561,86 | 18.742,32 |
Importes en euros salvo que la cabecera indique otra unidad.
Preguntas frecuentes
¿Qué subida salarial pacta el Convenio colectivo de CTC Externalización, SLU?
Incrementos pactados: 2026: aplicación de un incremento máximo del 2% sobre las tablas salariales de 2025; posteriormente se prevén adecuaciones para grupos afectados por el SMI, manteniendo al menos un 1% de diferencial entre grupos..
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