Convenio colectivo de Covirán, SCA
Vigente según el texto publicado
- Código de convenio
- 90101662012013
- Ámbito
- empresa · España
- Sector
- distribución alimentaria
- Jornada anual
- 1790 horas
- Vacaciones
- 22 días
El convenio regula las condiciones laborales de Covirán, SCA y de toda su plantilla en España, incluidos sus centros y plataformas. Fue firmado en octubre de 2025, se publica como texto completo y tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2025 y continuidad mientras se negocie su sustitución si se denuncia. Establece la clasificación profesional en grupos y niveles, reglas de movilidad funcional, contratación y periodos de prueba, incluida una regulación específica para contratos indefinidos de los grupos B, C y D. La estructura retributiva se coordina con los convenios provinciales sectoriales y contempla complemento personal, pagas extraordinarias, horas extra, nocturnidad, trabajo en cámaras frigoríficas y domingos. También fija la comisión paritaria y procedimientos de interpretación y solución de conflictos.
Otros conceptos económicos del convenio
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Horas extraordinarias en día festivo, opción B | 48 €/cada cinco horas trabajadas |
| Horas extraordinarias en día festivo, opción C | 108 €/cada cinco horas trabajadas |
| Plus de domingos | 8,5 €/hora |
| Plus de guardias localizadas (mantenimiento) | 150 €/semana |
| Plus de transporte | 1,5 €/día efectivo de trabajo |
| Ayuda por gastos relacionados con discapacidad | 300 €/año por persona trabajadora |
| Descuento en compras | 5 % mínimo; límite de compra de 500 €/mes |
| Ayuda por nacimiento, acogimiento o adopción | 50 € por hijo/a |
| Ayuda por hijo menor de 25 años con discapacidad igual o superior al 33 % | 400 €/año por hijo |
| Seguro por muerte o incapacidad permanente absoluta y total derivadas de accidente de trabajo | 20.000 € |
| Seguro por muerte natural | 11.000 € |
| Seguro por incapacidad permanente absoluta | 11.000 € |
| Seguro por muerte por accidente no laboral | 15.000 € |
| Ayuda a la formación obligatoria | 50 €/año; 100 €/año para personas trabajadoras con tres o más hijos a cargo |
| Ayuda para estudios universitarios o de posgrado de hijos/as con discapacidad | 300 €/año bruto |
| Beca Covirán al mejor expediente académico de hijos/as de personas trabajadoras | 1.000 €/año bruto |
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la jornada anual según el Convenio colectivo de Covirán, SCA?
La jornada anual pactada es de 1790 horas, según el texto publicado en el boletín oficial.
¿Cuántos días de vacaciones establece el Convenio colectivo de Covirán, SCA?
El convenio establece 22 días de vacaciones anuales, según el texto publicado en el boletín oficial.
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