II Convenio colectivo de Avatel Telecom, SA
Vigente según el texto publicado
Fuente oficial: publicación BOE-A-2026-15640 del BOE ·
Verificado el 12/08/2026 contra el texto oficial.
- Código de convenio
- 90104582012024
- Ámbito
- empresa · España
- Sector
- telecomunicaciones
- Incrementos pactados
- 2027: incremento fijo del 0,5 % e incremento variable del 1 % ligado a objetivos, para personas con salario bruto anual inferior a 20.800 euros, aplicados sobre las tablas y con efectos desde el 1 de enero.; 2027: consolidación de la Mejora Voluntaria de nómina, con carácter no compensable ni absorbible.
- Jornada anual
- 1752 horas
- Vacaciones
- 23 días
La resolución registra y ordena publicar el II Convenio colectivo de Avatel Telecom, SA, aplicable a sus centros de trabajo en España. En esta parte se regulan su vigencia y efectos económicos, la denuncia y las comisiones paritaria y negociadora permanente, además de reglas sobre contratación, ceses y clasificación profesional.
Otros conceptos económicos del convenio
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Plus de Nocturnidad | 15 % del salario base de la categoría |
| Hora extraordinaria necesaria para pedidos, períodos punta, siniestros u otros daños urgentes | 85 % sobre el salario base de la categoría |
| Hora extraordinaria festiva / Hora Festiva | 100 % del valor de la hora ordinaria conforme al salario base bruto de la categoría |
| Hora extraordinaria nocturna / Hora Nocturna | 100 % del valor de la hora ordinaria conforme al salario bruto de la categoría |
| Guardia de Disponibilidad para técnicos/as | 150 €/mes por semana de guardia |
| Guardia de Disponibilidad para técnicos/as superiores | 250 €/mes por semana de guardia |
| Suplemento por día festivo durante la guardia | 40 €/día festivo |
| Guardia de Disponibilidad | 150 €/mes |
| Importe mínimo garantizado del PCI | 1.422,72 € brutos |
| Kilometraje | 0,29 €/km |
| Media dieta | 17,35 €/día |
| Dieta completa | 45 €/día |
| Ayuda al menor | 200 €/hijo/año |
| Capital asegurado por incapacidad permanente total, absoluta, gran incapacidad y muerte | 20.000 € |
2026 · Tabla salarial 2026
| Niveles | Niveles | Salario base mes | Salario base anual |
|---|---|---|---|
| 3 | Grupo III. Personal Gerente de unidad de negocio y responsables del departamento. | 1.418,24 | 19.855,36 |
| 4 | Grupo IV. Personal técnico y soporte operativo. | - | - |
| 4 | Técnico/a superior. | 1.743,85 | 24.413,9 |
| 4 | Técnico/a. | 1.414,38 | 19.801,32 |
| 4 | Jefe/a de obra. | 1.503,56 | 21.049,84 |
| 4 | Encargado de obra. | 1.414,38 | 19.801,32 |
| 4 | Personal oficial de 1.ª | 1.408,23 | 19.715,22 |
| 4 | Personal oficial de 2.ª | 1.357,37 | 19.003,18 |
| 4 | Personal oficial de 3.ª | 1.320,11 | 18.481,54 |
| 4 | Personal Peón. | 1.256,57 | 17.591,98 |
| 4 | Mozo/a de almacén. | 1.221 | 17.094 |
| 5 | Grupo V. Oficina técnica. | - | - |
| 5 | Personal titulado superior. | 1.743,85 | 24.413,9 |
| 5 | Personal titulado grado medio. | 1.336,9 | 18.716,6 |
| 6 | Grupo VI. Personal de administración y gestión. | - | - |
| 6 | Personal Oficial de 1.ª administrativo. | 1.743,85 | 24.413,9 |
| 6 | Personal Oficial de 2.ª Administrativo. | 1.318,51 | 18.459,14 |
| 6 | Personal auxiliar administrativo. | 1.221 | 17.094 |
| 7 | Grupo VII. Marketing y ventas. | - | - |
| 7 | Supervisor/a / Coordinador/a. | 1.318,51 | 18.459,14 |
| 7 | Personal comercial. | 1.221 | 17.094 |
| 7 | Atención al cliente (dependiente/a). | 1.221 | 17.094 |
| 7 | Auxiliar de atención al cliente (dependiente/a). | 1.221 | 17.094 |
| 8 | Grupo VIII. Personal subalterno. | - | - |
| 8 | Personal de limpieza. | 1.221 | 17.094 |
| 8 | Conductor/a. | 1.221 | 17.094 |
| 9 | Grupo IX. Personal de televisión. | - | - |
| 9 | Coordinador/a de producción y contenido. | 1.408,23 | 19.715,22 |
| 9 | Técnico/a de producción y contenido. | 1.320,11 | 18.481,54 |
Importes en euros salvo que la cabecera indique otra unidad.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la jornada anual según el II Convenio colectivo de Avatel Telecom, SA?
La jornada anual pactada es de 1752 horas, según el texto publicado en el boletín oficial.
¿Cuántos días de vacaciones establece el II Convenio colectivo de Avatel Telecom, SA?
El convenio establece 23 días de vacaciones anuales, según el texto publicado en el boletín oficial.
¿Qué subida salarial pacta el II Convenio colectivo de Avatel Telecom, SA?
Incrementos pactados: 2027: incremento fijo del 0,5 % e incremento variable del 1 % ligado a objetivos, para personas con salario bruto anual inferior a 20.800 euros, aplicados sobre las tablas y con efectos desde el 1 de enero.; 2027: consolidación de la Mejora Voluntaria de nómina, con carácter no compensable ni absorbible..
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