I Convenio colectivo nacional de Triangle Outsourcing, SL
Vigente según el texto publicado
- Código de convenio
- 90104362012023
- Ámbito
- empresa · España
- Sector
- outsourcing
- Incrementos pactados
- 2026: incremento del 2,5% sobre las tablas salariales definitivas de 2025; el nivel 14 conserva su diferencial respecto del nivel 15 y los niveles 6, 7, 8, 11 y 15 se ajustan al importe del SMI por ser superior al incremento pactado.
La publicación registra y hace pública el acta de la Comisión paritaria del I Convenio colectivo nacional de Triangle Outsourcing, SL, suscrita el 12 de marzo de 2026. El acuerdo declara definitivas las tablas de 2025, al no activarse la revisión vinculada al IPC, y aprueba las tablas salariales aplicables desde el 1 de enero de 2026 hasta el 31 de diciembre. La actualización general es del 2,5%, con mantenimiento del diferencial del nivel 14 frente al nivel 15 y adaptación de los niveles 6, 7, 8, 11 y 15 al SMI cuando este resulta superior. El anexo incorpora salario base mensual, salario bruto anual y valor de la hora extraordinaria para 18 categorías. También se fija un plazo máximo de dos meses para regularizar diferencias retributivas y se actualiza la referencia empresarial al Plan de Igualdad de Grupo vigente hasta octubre de 2029.
2026 · definitivas · Triangle Outsourcing. Tabla salarial año 2026 (desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2026)
| Grupo profesional | Nivel salarial | Categorías | Salario base 2026 – Euros | Salario bruto anual – Euros | Valor hora extra – Euros |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. Dirección. | N.1 | Director/a General. | 1.631,13 | 22.835,87 | 12,66 |
| 1. Dirección. | N.2 | Director/a Departamento. | 1.514,62 | 21.204,7 | 11,75 |
| 1. Dirección. | N.2 | Titulado/a Grado. | 1.514,62 | 21.204,7 | 11,75 |
| 2. Mandos intermedios. | N.3 | Responsable Departamento. | 1.475,79 | 20.661,07 | 11,45 |
| 2. Mandos intermedios. | N.3 | Responsable de Servicio. | 1.475,79 | 20.661,07 | 11,45 |
| 2. Mandos intermedios. | N.4 | Coordinador/a. | 1.312,68 | 18.377,48 | 10,19 |
| 2. Mandos intermedios. | N.4 bis | Jefe/a de Equipo. | 1.289,37 | 18.051,21 | 10,01 |
| 3. Personal administrativo. | N.5 | Oficial de 1.ª administrativo. | 1.289,37 | 18.051,21 | 10,01 |
| 3. Personal administrativo. | N.6 | Oficial de 2.ª administrativo. | 1.221 | 17.094 | 9,48 |
| 3. Personal administrativo. | N.7 | Grabador/a de datos. | 1.221 | 17.094 | 9,48 |
| 3. Personal administrativo. | N.8 | Auxiliar Administrativo. | 1.221 | 17.094 | 9,48 |
| 4. Personal comercial. | N.9 | Jefe/a de Ventas. | 1.343,74 | 18.812,41 | 10,43 |
| 4. Personal comercial. | N.10 | Consultor/a Comercial. | 1.234,22 | 17.279,14 | 9,58 |
| 4. Personal comercial. | N.11 | Promotor/a de ventas. | 1.221 | 17.094 | 9,48 |
| 5. Personal operativo. | N.12 | Oficial 1.ª de servicios. | 1.320,44 | 18.486,18 | 10,25 |
| 5. Personal operativo. | N.13 | Oficial 2.ª de servicios. | 1.281,61 | 17.942,47 | 9,95 |
| 5. Personal operativo. | N.14 | Auxiliar de servicios especializado. | 1.248,14 | 17.474 | 9,69 |
| 5. Personal operativo. | N.15 | Auxiliar de servicios. | 1.221 | 17.094 | 9,48 |
Importes en euros salvo que la cabecera indique otra unidad.
Preguntas frecuentes
¿Qué subida salarial pacta el I Convenio colectivo nacional de Triangle Outsourcing, SL?
Incrementos pactados: 2026: incremento del 2,5% sobre las tablas salariales definitivas de 2025; el nivel 14 conserva su diferencial respecto del nivel 15 y los niveles 6, 7, 8, 11 y 15 se ajustan al importe del SMI por ser superior al incremento pactado..
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