VIII Convenio colectivo de industrias de ferralla 2025-2028
Vigente según el texto publicado
Fuente oficial: publicación BOE-A-2026-3872 del BOE ·
Verificado el 15/09/2026 contra el texto oficial.
- Código de convenio
- 99012395011999
- Ámbito
- estatal · España
- Sector
- ferralla
- Incrementos pactados
- 2025: +3,1% para todos los conceptos retributivos; 2026: +2,75% para todos los conceptos retributivos; 2027: +2,25% para todos los conceptos retributivos; 2028: +2,25% para todos los conceptos retributivos; 2025: 3,10 %
- Vacaciones
- 30 días
La publicación registra y publica el VIII Convenio colectivo estatal de industrias de ferralla, aplicable a las empresas y personas trabajadoras dedicadas a la elaboración, transformación, comercialización, colocación y montaje de acero corrugado y mallazos para armaduras y hormigón estructural. El convenio tiene una vigencia de cuatro años, de 2025 a 2028, y mantiene sus reglas mientras no sea sustituido. Regula la comisión paritaria, la solución extrajudicial de conflictos, la preservación de condiciones más beneficiosas y diversas modalidades de contratación. Destaca la regulación sectorial de los contratos fijos-discontinuos y de los indefinidos adscritos a obra, incluyendo llamamientos, recolocación, formación y extinción. También fija compensaciones porcentuales por fin de llamamiento, determinadas extinciones e indemnización de contratos temporales.
Otros conceptos económicos del convenio
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Cuantía por fin de llamamiento de contrato fijo-discontinuo | 5,5 % sobre conceptos salariales de las tablas aplicables |
| Cuantía por dimisión durante período de inactividad del contrato fijo-discontinuo | 1,5 % sobre conceptos salariales de las tablas aplicables |
| Cuantía por extinción de mutuo acuerdo del contrato fijo-discontinuo desde el vigesimoquinto mes | 1,5 % sobre conceptos salariales de las tablas aplicables |
| Indemnización por extinción del contrato indefinido adscrito a obra | 7 % sobre conceptos salariales de las tablas aplicables devengados durante toda la vigencia del contrato |
| Indemnización por cese de contrato temporal por circunstancias de la producción | 4,5 % sobre conceptos salariales de las tablas aplicables devengados durante la vigencia del contrato |
| Trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos | 23 % sobre salario base |
| Valor del kilometraje | 0,31 €/km |
| Dieta completa | 40,65 €/día |
| Media dieta | 14,35 €/día |
Cuadro de permisos y licencias
| Motivo de la licencia | Tiempo máximo | Conceptos a devengar · Sal. Base | Conceptos a devengar · Pag. Ext. | Conceptos a devengar · Com. Ant. | Conceptos a devengar · Ince. (1) | Conceptos a devengar · Comp. Conv. | Conceptos a devengar · Comp. Trab. | Conceptos a devengar · C. No Sal. | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Fallecimiento de padres, abuelos, hijos, nietos, cónyuge, hermanos y suegros. | Tres días laborables ampliables a cinco si existiese desplazamiento. | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | No | Documento que acredite el hecho. |
| Accidente o Enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, que precise reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho o pariente hasta segundo grado. | Cinco días laborables. | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | No | Justificante médico que acredite el hecho. |
| Enfermedad grave de nueras, yernos. | Dos días naturales, ampliables hasta cuatro naturales en caso de desplazamiento. | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | No | Justificante médico que acredite el hecho. |
| Nacimiento de hijo, adopción o acogimiento. (Sólo para quien no cumple los requisitos establecidos en la ley general de seguridad social). | Tres días laborables, ampliables hasta cinco naturales en caso de desplazamiento. | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | No | Libro de familia o certificado del Juzgado. |
| Matrimonio del trabajador/a formalización pareja de hecho. | Quince días naturales. | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | - | No | Libro de familia o certificado oficial. |
| Cambio de domicilio habitual. | Un día laborable. | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | No | Documento que acredite el hecho. |
| Lactancia hasta nueve meses. | Ausencia de 1 hora diaria o dos fracciones de 1/2 hora; reducción de jornada en una hora o acumulable en jornada completas. | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | No | Libro de familia o certificado de adopción. Solicitud del permiso por lactancia por parte de la trabajadora, con 15 días de antelación. |
| Traslado (art. 40 E.T.). | Tres días laborables. | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | No | - |
| Matrimonio de hijo. | El día natural. | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | No | Documento en que se acredite el hecho. |
| Funciones sindicales o de representación de trabajadores/as. | El establecido en la norma. | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Solicitud previamente a la empresa. |
La referencia (1) indica que el complemento de incidencia se calcula sobre la media percibida durante el mes anterior.
Indemnizaciones por muerte, incapacidad permanente y lesiones permanentes no invalidantes
| Euros | |
|---|---|
| Ramo de accidentes | |
| Muerte por accidente de trabajo, o enfermedad profesional. | 41.000 |
| Muerte por accidente no laboral. | 19.910 |
| Incapacidad Permanente Absoluta para todo trabajo y Gran Incapacidad, derivadas de accidente laboral o enfermedad profesional. | 25.000 |
| Incapacidad Permanente Total para la profesión, derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional. | 24.000 |
| Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual derivada de accidente no laboral. | 16.728 |
| Lesiones, mutilaciones y deformaciones de carácter definitivo y no invalidantes. | 13.546 |
Anexo II. Clasificación profesional. Encuadramiento de las categorías, grupos profesionales y niveles retributivos
| Grupo profesional | Área funcional · Gestión técnica, diseño y planificación | Área funcional · Producción y actividades asimiladas | Área funcional · Servicios transversales |
|---|---|---|---|
| Grupo 1. | Personal directivo. Nivel I. Directores generales. Director. Gerentes de empresa. Subdirector general. Secretario general. | - | - |
| Grupo 2. | Titulados superiores. Nivel l. Titulados medios/Diplomados. Nivel II. Arquitectos e Ingenieros técnicos. Nivel II. Técnicos titulados. Nivel III. | Encargado general de obra o taller. Nivel IV. Jefe de fabricación o encargado general de fábrica. Nivel IV. | Jefe de personal. Nivel III. Jefe administrativo de 1.ª Nivel III. |
| Grupo 3. | Delineante superior. Nivel IV. Jefe de sección de organización de 1.ª Nivel IV. Jefe de sección de organización de 2.ª Nivel V. | Ayudante de obra. Nivel IV. Jefe o encargado de sección o taller. Nivel V. Encargado de obra. Nivel V. Oficial Ferrallista Montador. Nivel VII. | Analista de informática Nivel IV. Jefe administrativo de 2.ª Nivel IV. Jefe de compras. Nivel IV. |
| Grupo 4. | Delineante de 1.ª. Nivel V. Técnico de organización de 1.ª Nivel V. Técnico de organización de 2.ª Nivel VI. | Oficial de 1.ª de oficio. Nivel VIII. Capataz/Jefe de Equipo. Nivel VI. | Oficial administrativo de 1.ª Nivel V. Jefe de almacén. Nivel VI. Mecánico. Nivel VI. Comercial. Nivel IX. Chofer Nivel VII. |
| Grupo 5. | Auxiliar de organización. Nivel IX. Delineante de 2.ª Nivel VI. | Oficial de 2.ª de oficio. Nivel IX. Especialistas de 1.ª Nivel X. | Oficial administrativo de 2.ª Nivel VI. Analista de segunda. Nivel VIII. Viajantes. Nivel VII. |
| Grupo 6. | - | Oficial de 3.ª de oficio. Nivel X. Ayudante de oficio. Nivel X. Peón especializado. Nivel XI. Especialistas de 2.ª Nivel XI. | Auxiliar administrativo. Nivel IX. Auxiliar de laboratorio. Nivel X. Guarda Jurado de obra o taller. Nivel X. Cobrador. Nivel X. Almacenero. Nivel VII. Operador de informática. Nivel VIII. |
| Grupo 7. | - | Peón ordinario. Nivel XII. Aprendices. | Conserje. Nivel X. Vigilante de obra o taller. Nivel X. Personal servicio limpieza. Nivel XII. |
2025 · Tabla salarial I. Oficial Ferrallista Montador; provincias: Ávila, Castellón, Ciudad Real, Jaén, Las Palmas, Lleida, Lugo, Pontevedra, Salamanca y Tenerife.
| Salario base | Plus salarial o de asistencia | Plus extra-salarial | Total mes | Pagas Extras junio/diciembre | Salario anual | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| NIVEL I. | 1.612,39 | 391,22 | 104,84 | 2.108,45 | 2.108,45 | 29.518,3 |
| NIVEL II. | 1.522,1 | 365,16 | 104,84 | 1.992,1 | 1.992,1 | 27.889,4 |
| NIVEL III. | 1.330,2 | 308,35 | 104,84 | 1.743,39 | 1.743,39 | 24.407,46 |
| NIVEL IV. | 1.193,84 | 265,24 | 104,84 | 1.563,92 | 1.563,92 | 21.894,88 |
| NIVEL V. | 1.177,66 | 261,95 | 104,84 | 1.544,45 | 1.544,45 | 21.622,3 |
| NIVEL VI. | 1.120,91 | 243,58 | 104,84 | 1.469,33 | 1.469,33 | 20.570,62 |
| NIVEL VII. | 1.070,65 | 227,58 | 104,84 | 1.403,07 | 1.403,07 | 19.642,98 |
| NIVEL VIII. | 1.138,48 | 249,46 | 104,84 | 1.492,78 | 1.492,78 | 20.898,92 |
| NIVEL IX. | 1.115,35 | 241,97 | 104,84 | 1.462,16 | 1.462,16 | 20.470,24 |
| NIVEL X. | 1.091,29 | 234,31 | 104,84 | 1.430,44 | 1.430,44 | 20.026,16 |
| NIVEL XI. | 1.079,13 | 230,27 | 104,84 | 1.414,24 | 1.414,24 | 19.799,36 |
| NIVEL XII. | 1.055,85 | 222,79 | 104,84 | 1.383,48 | 1.383,48 | 19.368,72 |
Provincias incluidas: Ávila, Castellón, Ciudad Real, Jaén, Las Palmas, Lleida, Lugo, Pontevedra, Salamanca y Tenerife.
Importes en euros salvo que la cabecera indique otra unidad.
2025 · Tabla salarial II. Oficial Ferrallista Montador; provincias: Almería, Badajoz, Cáceres, Cuenca, Guadalajara, Huesca, León, Ourense, Soria, Tarragona, Zamora y Zaragoza.
| Salario base | Plus salarial o de asistencia | Plus extra-salarial | Total mes | Pagas Extras junio/diciembre | Salario anual | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| NIVEL I. | 1.668,55 | 404,59 | 112,09 | 2.185,23 | 2.185,23 | 30.593,22 |
| NIVEL II. | 1.615,35 | 388,03 | 112,09 | 2.115,47 | 2.115,47 | 29.616,58 |
| NIVEL III. | 1.445,26 | 335,25 | 112,09 | 1.892,6 | 1.892,6 | 26.496,4 |
| NIVEL IV. | 1.322,44 | 295,77 | 112,09 | 1.730,3 | 1.730,3 | 24.224,2 |
| NIVEL V. | 1.295,94 | 288,94 | 112,09 | 1.696,97 | 1.696,97 | 23.757,58 |
| NIVEL VI. | 1.240,38 | 271,75 | 112,09 | 1.624,22 | 1.624,22 | 22.739,08 |
| NIVEL VII. | 1.161,68 | 247,58 | 112,09 | 1.521,35 | 1.521,35 | 21.298,9 |
| NIVEL VIII. | 1.235,47 | 270,8 | 112,09 | 1.618,36 | 1.618,36 | 22.657,04 |
| NIVEL IX. | 1.205,74 | 261,55 | 112,09 | 1.579,38 | 1.579,38 | 22.111,32 |
| NIVEL X. | 1.168,45 | 249,69 | 112,09 | 1.530,23 | 1.530,23 | 21.423,22 |
| NIVEL XI. | 1.153,88 | 245,06 | 112,09 | 1.511,03 | 1.511,03 | 21.154,42 |
| NIVEL XII. | 1.131,58 | 238,14 | 112,09 | 1.481,81 | 1.481,81 | 20.745,34 |
Provincias incluidas: Almería, Badajoz, Cáceres, Cuenca, Guadalajara, Huesca, León, Ourense, Soria, Tarragona, Zamora y Zaragoza.
Importes en euros salvo que la cabecera indique otra unidad.
2025 · Tabla salarial III. Oficial Ferrallista Montador; provincias: Madrid, Palencia, Teruel, Valencia, Albacete, A Coruña, Asturias, Murcia, Segovia, Sevilla, Toledo y Valladolid.
| Salario base | Plus salarial o de asistencia | Plus extra-salarial | Total mes | Pagas Extras junio/diciembre | Salario anual | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| NIVEL I. | 1.927,99 | 485,3 | 114,72 | 2.528,01 | 2.528,01 | 35.392,14 |
| NIVEL II. | 1.791,89 | 442,9 | 114,72 | 2.349,51 | 2.349,51 | 32.893,14 |
| NIVEL III. | 1.544,2 | 365,98 | 114,72 | 2.024,9 | 2.024,9 | 28.348,6 |
| NIVEL IV. | 1.464,86 | 337,31 | 118,11 | 1.920,28 | 1.920,28 | 26.883,92 |
| NIVEL V. | 1.386,27 | 311,6 | 118,11 | 1.815,98 | 1.815,98 | 25.423,72 |
| NIVEL VI. | 1.325,79 | 292,49 | 118,11 | 1.736,39 | 1.736,39 | 24.309,46 |
| NIVEL VII. | 1.232,41 | 262,49 | 118,11 | 1.613,01 | 1.613,01 | 22.582,14 |
| NIVEL VIII. | 1.298,26 | 283,79 | 118,11 | 1.700,16 | 1.700,16 | 23.802,24 |
| NIVEL IX. | 1.270,14 | 274,87 | 118,11 | 1.663,12 | 1.663,12 | 23.283,68 |
| NIVEL X. | 1.224,39 | 260,07 | 118,11 | 1.602,57 | 1.602,57 | 22.435,98 |
| NIVEL XI. | 1.222,19 | 259,37 | 118,11 | 1.599,67 | 1.599,67 | 22.395,38 |
| NIVEL XII. | 1.195,9 | 251,06 | 118,11 | 1.565,07 | 1.565,07 | 21.910,98 |
Provincias incluidas: Madrid, Palencia, Teruel, Valencia, Albacete, A Coruña, Asturias, Murcia, Segovia, Sevilla, Toledo y Valladolid.
Importes en euros salvo que la cabecera indique otra unidad.
2025 · Tabla salarial IV. Oficial Ferrallista Montador; provincias: Alicante, Cantabria, La Rioja, Vizcaya, Baleares, Cádiz y Barcelona.
| Salario base | Plus salarial o de asistencia | Plus extra-salarial | Total mes | Pagas Extras junio/diciembre | Salario anual | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| NIVEL I. | 2.197,42 | 548,86 | 124,24 | 2.870,52 | 2.870,52 | 40.187,28 |
| NIVEL II. | 2.035,97 | 500,51 | 124,24 | 2.660,72 | 2.660,72 | 37.250,08 |
| NIVEL III. | 1.753,66 | 416,91 | 124,24 | 2.294,81 | 2.294,81 | 32.127,34 |
| NIVEL IV. | 1.641,88 | 383,99 | 124,24 | 2.150,11 | 2.150,11 | 30.101,54 |
| NIVEL V. | 1.512,16 | 345,67 | 124,24 | 1.982,07 | 1.982,07 | 27.748,98 |
| NIVEL VI. | 1.387,02 | 304,63 | 124,24 | 1.815,89 | 1.815,89 | 25.422,46 |
| NIVEL VII. | 1.295,97 | 274,41 | 124,24 | 1.694,62 | 1.694,62 | 23.724,68 |
| NIVEL VIII. | 1.410,11 | 312,41 | 124,24 | 1.846,76 | 1.846,76 | 25.854,64 |
| NIVEL IX. | 1.356,35 | 294,76 | 124,24 | 1.775,35 | 1.775,35 | 24.854,9 |
| NIVEL X. | 1.303,32 | 277,3 | 124,24 | 1.704,86 | 1.704,86 | 23.868,04 |
| NIVEL XI. | 1.281,52 | 270,05 | 124,24 | 1.675,81 | 1.675,81 | 23.461,34 |
| NIVEL XII. | 1.262,47 | 263,93 | 124,24 | 1.650,64 | 1.650,64 | 23.108,96 |
Provincias incluidas: Alicante, Cantabria, La Rioja, Vizcaya, Baleares, Cádiz y Barcelona.
Importes en euros salvo que la cabecera indique otra unidad.
2025 · Tabla salarial V. Oficial Ferrallista Montador; provincias: Alicante, Cantabria, La Rioja, Vizcaya, Baleares, Cádiz y Barcelona.
| Salario base | Plus salarial o de asistencia | Plus extra-salarial | Total mes | Pagas Extras junio/diciembre | Salario anual | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| NIVEL I. | 2.086,15 | 446,43 | 132,7 | 2.665,28 | 2.665,28 | 37.313,92 |
| NIVEL II. | 1.685,06 | 385,1 | 132,7 | 2.202,86 | 2.202,86 | 30.840,04 |
| NIVEL III. | 1.584,81 | 356,76 | 132,7 | 2.074,27 | 2.074,27 | 29.039,78 |
| NIVEL IV. | 1.521,03 | 337,08 | 132,7 | 1.990,81 | 1.990,81 | 27.871,34 |
| NIVEL V. | 1.452,35 | 316,34 | 132,7 | 1.901,39 | 1.901,39 | 26.619,46 |
| NIVEL VI. | 1.394,2 | 298 | 132,7 | 1.824,9 | 1.824,9 | 25.548,6 |
| NIVEL VII. | 1.348,46 | 283,33 | 132,7 | 1.764,49 | 1.764,49 | 24.702,86 |
| NIVEL VIII. | 1.440,88 | 313,62 | 132,7 | 1.887,2 | 1.887,2 | 26.420,8 |
| NIVEL IX. | 1.403,43 | 301,45 | 132,7 | 1.837,58 | 1.837,58 | 25.726,12 |
| NIVEL X. | 1.368,39 | 289,91 | 132,7 | 1.791 | 1.791 | 25.074 |
| NIVEL XI. | 1.358,11 | 286,69 | 132,7 | 1.777,5 | 1.777,5 | 24.885 |
| NIVEL XII. | 1.343,48 | 281,96 | 132,7 | 1.758,14 | 1.758,14 | 24.613,96 |
Provincias incluidas: Alicante, Cantabria, La Rioja, Vizcaya, Baleares, Cádiz y Barcelona.
Importes en euros salvo que la cabecera indique otra unidad.
2025 · Tabla salarial VI. Oficial Ferrallista Montador; provincias: Álava, Córdoba, Girona, Guipúzcoa y Huelva.
| Salario base | Plus salarial o de asistencia | Plus extra-salarial | Total mes | Pagas Extras junio/diciembre | Salario anual | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| NIVEL I. | 2.286,91 | 558,31 | 143,47 | 2.988,69 | 2.988,69 | 41.841,66 |
| NIVEL II. | 2.166,35 | 526,55 | 143,47 | 2.836,37 | 2.836,37 | 39.709,18 |
| NIVEL III. | 1.906,31 | 447,24 | 143,47 | 2.497,02 | 2.497,02 | 34.958,28 |
| NIVEL IV. | 1.809,45 | 419,68 | 143,47 | 2.372,6 | 2.372,6 | 33.216,4 |
| NIVEL V. | 1.684,91 | 380,27 | 143,47 | 2.208,65 | 2.208,65 | 30.921,1 |
| NIVEL VI. | 1.583,26 | 350,79 | 143,47 | 2.077,52 | 2.077,52 | 29.085,28 |
| NIVEL VII. | 1.478,12 | 317,06 | 143,47 | 1.938,65 | 1.938,65 | 27.141,1 |
| NIVEL VIII. | 1.574,92 | 344,29 | 143,47 | 2.062,68 | 2.062,68 | 28.877,52 |
| NIVEL IX. | 1.523,22 | 330,2 | 143,47 | 1.996,89 | 1.996,89 | 27.956,46 |
| NIVEL X. | 1.461,81 | 311,62 | 143,47 | 1.916,9 | 1.916,9 | 26.836,6 |
| NIVEL XI. | 1.446,64 | 308,22 | 143,47 | 1.898,33 | 1.898,33 | 26.576,62 |
| NIVEL XII. | 1.434,6 | 304,85 | 143,47 | 1.882,92 | 1.882,92 | 26.360,88 |
Provincias incluidas: Álava, Córdoba, Girona, Guipúzcoa y Huelva.
Importes en euros salvo que la cabecera indique otra unidad.
2025 · Tabla salarial de Oficial Ferrallista Montador 2025, por provincia.
| Provincia | Salario base | Plus salarial o de asistencia | Plus extra-salarial | Total mes | Pagas extras junio/diciembre | Salario anual |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ÁLAVA. | 1.799,36 | 393,75 | 185,32 | 2.378,43 | 2.378,43 | 33.298,02 |
| ALBACETE. | 1.616,4 | 337,54 | 158,86 | 2.112,8 | 2.112,8 | 29.579,2 |
| ALICANTE. | 1.406,24 | 303,97 | 143,02 | 1.853,23 | 1.853,23 | 25.945,22 |
| ALMERÍA. | 1.316,22 | 273,66 | 128,77 | 1.718,65 | 1.718,65 | 24.061,1 |
| ASTURIAS. | 1.511,47 | 322,19 | 151,63 | 1.985,29 | 1.985,29 | 27.794,06 |
| ÁVILA. | 1.204,79 | 246,79 | 116,12 | 1.567,7 | 1.567,7 | 21.947,8 |
| BADAJOZ. | 1.268,16 | 258,42 | 121,62 | 1.648,2 | 1.648,2 | 23.074,8 |
| BALEARES. | 1.488,27 | 316,89 | 149,12 | 1.954,28 | 1.954,28 | 27.359,92 |
| BARCELONA. | 1.831,71 | 395,23 | 185,99 | 2.412,93 | 2.412,93 | 33.781,02 |
| BURGOS. | 1.431,49 | 306,44 | 144,2 | 1.882,13 | 1.882,13 | 26.349,82 |
| CÁCERES. | 1.203,14 | 258,42 | 121,62 | 1.583,18 | 1.583,18 | 22.164,52 |
| CÁDIZ. | 1.448,96 | 304,05 | 143,09 | 1.896,1 | 1.896,1 | 26.545,4 |
| CANTABRIA. | 1.385,24 | 295,98 | 139,28 | 1.820,5 | 1.820,5 | 25.487 |
| CASTELLÓN. | 1.290,01 | 278,64 | 131,1 | 1.699,75 | 1.699,75 | 23.796,5 |
| CEUTA. | 1.447,98 | 289,26 | 136,09 | 1.873,33 | 1.873,33 | 26.226,62 |
| CIUDAD REAL. | 1.322,74 | 267,51 | 125,85 | 1.716,1 | 1.716,1 | 24.025,4 |
| CÓRDOBA. | 1.637,83 | 335,99 | 158,11 | 2.131,93 | 2.131,93 | 29.847,02 |
| CUENCA. | 1.287,64 | 274,91 | 129,37 | 1.691,92 | 1.691,92 | 23.686,88 |
| GIRONA. | 1.570,55 | 334,84 | 157,58 | 2.062,97 | 2.062,97 | 28.881,58 |
| GRANADA. | 1.561,85 | 326,37 | 153,61 | 2.041,83 | 2.041,83 | 28.585,62 |
| GUADALAJARA. | 1.356,8 | 291,62 | 137,25 | 1.785,67 | 1.785,67 | 24.999,38 |
| GUIPÚZCOA. | 1.768,13 | 396,19 | 186,44 | 2.350,76 | 2.350,76 | 32.910,64 |
| HUELVA. | 1.611,11 | 334,84 | 157,58 | 2.103,53 | 2.103,53 | 29.449,42 |
| HUESCA. | 1.472,14 | 302,36 | 142,32 | 1.916,82 | 1.916,82 | 26.835,48 |
| JAÉN. | 1.356,45 | 277,81 | 130,72 | 1.764,98 | 1.764,98 | 24.709,72 |
| A CORUÑA. | 1.269,92 | 277,41 | 130,57 | 1.677,9 | 1.677,9 | 23.490,6 |
| LA RIOJA. | 1.556,12 | 340,08 | 160,05 | 2.056,25 | 2.056,25 | 28.787,5 |
| LAS PALMAS. | 1.275,42 | 263,35 | 123,96 | 1.662,73 | 1.662,73 | 23.278,22 |
| LEÓN. | 1.466,16 | 300,99 | 141,63 | 1.908,78 | 1.908,78 | 26.722,92 |
| LLEIDA. | 1.351,05 | 288,03 | 135,52 | 1.774,6 | 1.774,6 | 24.844,4 |
| LUGO. | 1.131,86 | 243,94 | 114,8 | 1.490,6 | 1.490,6 | 20.868,4 |
| MADRID. | 1.370,55 | 303,44 | 142,85 | 1.816,84 | 1.816,84 | 25.435,76 |
| MÁLAGA. | 1.461,12 | 308,64 | 145,26 | 1.915,02 | 1.915,02 | 26.810,28 |
| MELILLA. | 1.332,78 | 274,53 | 129,2 | 1.736,51 | 1.736,51 | 24.311,14 |
| MURCIA. | 1.376,52 | 295,24 | 138,9 | 1.810,66 | 1.810,66 | 25.349,24 |
| NAVARRA. | 1.717,77 | 370,06 | 174,14 | 2.261,97 | 2.261,97 | 31.667,58 |
| OURENSE. | 1.205,86 | 260,99 | 122,81 | 1.589,66 | 1.589,66 | 22.255,24 |
| PALENCIA. | 1.229,74 | 267,63 | 125,96 | 1.623,33 | 1.623,33 | 22.726,62 |
| PONTEVEDRA. | 1.210,64 | 260,74 | 122,7 | 1.594,08 | 1.594,08 | 22.317,12 |
| STA. CRUZ TENERIFE. | 1.147,85 | 254,02 | 119,52 | 1.521,39 | 1.521,39 | 21.299,46 |
| SALAMANCA. | 1.126,76 | 233,68 | 109,95 | 1.470,39 | 1.470,39 | 20.585,46 |
| SEGOVIA. | 1.297,36 | 281,33 | 132,37 | 1.711,06 | 1.711,06 | 23.954,84 |
| SEVILLA. | 1.656,56 | 341,75 | 160,79 | 2.159,1 | 2.159,1 | 30.227,4 |
| SORIA. | 1.354,62 | 273,7 | 128,8 | 1.757,12 | 1.757,12 | 24.599,68 |
| TARRAGONA. | 1.546,48 | 339,02 | 159,55 | 2.045,05 | 2.045,05 | 28.630,7 |
| TERUEL. | 1.294,52 | 267,63 | 125,96 | 1.688,11 | 1.688,11 | 23.633,54 |
| TOLEDO. | 1.287,28 | 275,4 | 129,62 | 1.692,3 | 1.692,3 | 23.692,2 |
| VALENCIA. | 1.312,49 | 285,54 | 134,32 | 1.732,35 | 1.732,35 | 24.252,9 |
| VALLADOLID. | 1.266,33 | 275,4 | 129,62 | 1.671,35 | 1.671,35 | 23.398,9 |
| VIZCAYA. | 1.697,29 | 367,28 | 172,81 | 2.237,38 | 2.237,38 | 31.323,32 |
| ZAMORA. | 1.297,84 | 260,77 | 122,74 | 1.681,35 | 1.681,35 | 23.538,9 |
| ZARAGOZA. | 1.705,8 | 373,12 | 175,6 | 2.254,52 | 2.254,52 | 31.563,28 |
Importes en euros salvo que la cabecera indique otra unidad.
2025 · Baremo de secuelas derivadas de accidentes de la vida extraprofesional.
| Porcentaje Dcho. | Porcentaje Izdo. | |
|---|---|---|
| Pérdida total del brazo o de la mano. | 60 | 50 |
| Pérdida total del movimiento del hombro. | 30 | 20 |
| Pérdida total del movimiento del codo. | 20 | 15 |
| Pérdida total del pulgar y del índice de la mano. | 40 | 30 |
| Pérdida total del movimiento de la muñeca. | 20 | 15 |
| Pérdida total de tres dedos de la mano que no sea el pulgar o índice. | 25 | 20 |
| Pérdida del pulgar y otro que no sea el índice de la mano. | 30 | 25 |
| Pérdida de tres dedos de la mano, incluidos pulgar o índice. | 35 | 30 |
| Pérdida del índice de la mano y otro que no sea el pulgar. | 25 | 20 |
| Pérdida del pulgar de la mano, sólo. | 22 | 18 |
| Pérdida del índice de la mano, sólo. | 15 | 12 |
| Pérdida del medio, anular o meñique de la mano. | 10 | 8 |
| Pérdida de dos de estos últimos dedos de la mano. | 15 | 12 |
| Pérdida de una pierna o pie. | 50 | 50 |
| Amputación parcial de un pie, comprendidos todos los dedos. | 40 | 40 |
| Sordera completa de los dos oídos. | 40 | 40 |
| Sordera completa de un oído. | 10 | 10 |
| Ablación de la mandíbula inferior. | 30 | 30 |
| Pérdida total de un ojo o reducción a la mitad de visión binocular. | 30 | 30 |
| Fractura no consolidada de una pierna o pie. | 25 | 25 |
| Fractura no consolidada de una rótula. | 20 | 20 |
| Pérdida total del movimiento de una cadera o rodilla. | 20 | 20 |
| Acortamiento por lo menos de 5 cm de un miembro inferior. | 15 | 15 |
| Pérdida del dedo pulgar de un pie. | 10 | 10 |
| Pérdida de otro dedo de un pie. | 5 | 5 |
Los porcentajes corresponden al lado derecho e izquierdo. El texto posterior precisa reglas de valoración, acumulación y comparación para secuelas no específicamente enumeradas.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones establece el VIII Convenio colectivo de industrias de ferralla 2025-2028?
El convenio establece 30 días de vacaciones anuales, según el texto publicado en el boletín oficial.
¿Qué subida salarial pacta el VIII Convenio colectivo de industrias de ferralla 2025-2028?
Incrementos pactados: 2025: +3,1% para todos los conceptos retributivos; 2026: +2,75% para todos los conceptos retributivos; 2027: +2,25% para todos los conceptos retributivos; 2028: +2,25% para todos los conceptos retributivos; 2025: 3,10 %.
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